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Vorlagen für Ihre Bewerbung als Trainee

Vorlagen für Ihre Bewerbung als Trainee

Sie suchen Muster, Vorlagen und Beispiele für Ihre Bewerbung als Trainee?

Hier entsteht die größte Datenbank für Bewerbungsmuster, Bewerbungsvorlagen und Beispiele für Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Deckblatt und allem, was zu einer Bewerbung dazu gehört.

Wenn Sie die Vorlagen, Muster und Beispiele nutzen wollen, gibt es zwei Möglichkeiten:

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Sie suchen nach den richtigen Worten für Ihre Bewerbung?

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Kostenlos: Vorlagen für Deckblatt, Dritte Seite und Lebenslauf

Automatisch nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie kostenlos Vorlagen für ein Deckblatt, eine Dritte Seite und einen Lebenslauf im Word-Format.

Wie gut ist Ihre Bewerbung?

Sie möchten testen, wie gut Ihre Bewerbung ankommt? Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbung analysieren und beurteilen zu lassen. Kostenlos und anonym. Beschreiben Sie Ihre berufliche Situation und posten Sie Ihre Bewerbung. Nutzen Sie das Knowhow von anderen Bewerbern und lassen Sie Ihre Bewerbung nicht nur von einer Person, sondern von vielen testen.

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Wir haben eine Sammlung von Bewerbungsvorlagen zusammengestellt, die Ihnen zeigen, wie eine Bewerbung optimal gestaltet werden kann. Die Vorlagen werden im Word-Format geliefert, so dass Sie nur noch Ihre persönlichen Daten eintragen brauchen.

Achtung: Diese Vorlagen finden Sie nicht in unserem kostenlosen Angebot.

Liste der Bewerbungsvorlagen


Gesucht werden weitere Vorlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Deckblatt, 3. Seiten, Kurzbewerbung, Initiativbewerbung, Bewerbungsflyer, englische Bewerbungen, fanzösische Bewerbungen etc.) für Trainees.

Buchtipp für Trainees

Fachkarriere oder Führungsposition

Welche Karriere passt zu mir?

Karriere machen – darunter verstehen die meisten den Aufstieg in eine Führungsposition. Doch es gibt wesentlich mehr Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Der Autor stellt vielfältige Karriereziele vor und zeigt, wie man sie erreicht.

Jeder möchte beruflich nach vorne kommen, aber nicht jeder will in die höchste Führungsspitze oder ist der Typ dafür. Es gibt genug Alternativen und für jeden die individuell passende Karriere. So könnte die eigene Zukunft in einer Projektleitung, Expertenkarriere oder Selbstständigkeit als Berater liegen. Gunnar C. Kunz verhilft zu einem neuen Karriereverständnis und zeigt anhand vieler Beispiele, Fragen und Checklisten, wie man

• seine beruflichen Möglichkeiten erkennt, • herausfindet,was man wirklich will, • seine Ziele erreicht.

Was ist ein Trainee?

In der Wirtschaft werden als Trainee in erster Linie Berufsanfänger, oft mit Studienabschluss, bezeichnet, die anfangs (manchmal 1 bis 2 Jahre) spezielle Förderprogramme durchlaufen. Oftmals sind Trainees Kandidaten für zukünftige Führungskräfte oder künftige Spezialisten. In dieser Einführungsphase sollen sie wichtige Firmenbereiche und Personen in einem beschleunigten Zeitrahmen kennenlernen und auch selbst kennengelernt werden. Dies geschieht oft nicht einzeln, sondern es wird versucht, die Trainees eines Jahrganges zusammenzuführen und gruppendynamische Effekte in Gang zu setzen, da nicht zuletzt bei gleichaltrigen Führungskräften eine spätere intensive Zusammenarbeit wahrscheinlich ist. Die Fähigkeiten und das Wissen des Trainees werden während des Programms dabei den Erfordernissen des Unternehmens angepasst. Quelle: www.wikipedia.org

Was ist der Unterschied zwischen einem Praktikanten und einem Trainee?

Bei der Suche nach dem richtigen Berufseinstieg stößt man schnell auf Trainee-Programme. Doch was macht ein sogenannter Trainee und warum ist er den Unternehmen etwa 150.000 Euro an Entwicklungskosten wert? Ein Trainee-Programm ist weder ein Berufseinstieg "light" noch ein Elite-Praktikum. Praktika seien in allen Unternehmen unbedingte Voraussetzung, um nach dem Studium eine Trainee-Stelle zu bekommen, sagt Christiane Konegen-Grenier. Sie ist Leiterin des Referats Hochschule und betriebliche Personalwirtschaft im Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. "In Praktika hat der Student eher einen Gaststatus mit wenig Verantwortung. Ein Trainee hat viel Verantwortung, verdient durchschnittlich 37.500 Euro im Jahr und baut für ein Unternehmen zum Beispiel ein Vertriebscenter in Übersee auf", erklärt die Expertin weiter.


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